聯(lián)系我們
- 電話(huà)：
- 傳真：
- 電郵：sdczhongguo@126.com
- 在線(xiàn)留言
經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)
集團公司擂響“二五”規劃開(kāi)局奮進(jìn)鼓
3月1日，集團公司連續出臺了《關(guān)于調整現行薪酬職級設置及考核辦法》兩個(gè)重頭文件，就廣大員工關(guān)心、關(guān)注的薪酬及個(gè)人成長(cháng)兩課題進(jìn)行了政策層面的詳細闡述，擂響了集團公司第二個(gè)五年規劃開(kāi)局年的奮進(jìn)鼓。
2011年是集團公司確定的第二個(gè)五年規劃的開(kāi)局年。為了確保開(kāi)好頭，起好步，實(shí)現開(kāi)門(mén)紅，從去年下半年開(kāi)始，集團公司就著(zhù)手解決制約企業(yè)持續發(fā)展的兩頑疾——薪酬及員工成長(cháng)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多輪次的醞釀、調整，在廣泛征求多方意見(jiàn)的基礎上，出臺了述兩個(gè)文件。
2011年是集團公司確定的第二個(gè)五年規劃的開(kāi)局年。為了確保開(kāi)好頭，起好步，實(shí)現開(kāi)門(mén)紅，從去年下半年開(kāi)始，集團公司就著(zhù)手解決制約企業(yè)持續發(fā)展的兩頑疾——薪酬及員工成長(cháng)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多輪次的醞釀、調整，在廣泛征求多方意見(jiàn)的基礎上，出臺了述兩個(gè)文件。
